+ 48 609 210 461 agata@corelacje.pl

Feedback 360

Rozwojowa informacja zwrotna

Czym jest feedback?

Feedback czyli rozwojowa informacja zwrotna jest rozmową, której intencją jest nakarmienie (ang. feed) drugiej osoby, pożywną informacją na temat jej zachowania, wykonywanej pracy, tak żeby to wpłynęło na jej pozytywną zmianę w przyszłości (ang. feedforward).

 

Po co nam feedback?

Wydaje nam się, że znamy siebie. Ale czy wystarczająco dobrze?
Są takie aspekty naszej osobowości, których nie jesteśmy świadomi, takie zachowania, które nam się przydarzają lub tak dalece się z nimi nie identyfikujemy, że ich nie zauważamy. To jest nasz ukryty potencjał, warto go poznać.

 

Czym jest  Feedback 360?

Proces otrzymania rozwojowej informacji zwrotnej na podstawie informacji zebranych przez coacha od wybranych przez Ciebie osób.  Poszerza świadomość na temat Twojego potencjału, zasobów, zawiera cenne wskazówki dla Twojego  rozwoju

Jak to będzie wyglądać?

1 KROK

AUTOREFLEKSJA, AUTODIAGNOZA

Zapraszam Cię na 60 min sesję podczas której:

  • omówimy obszar jaki cię interesuje np. twoje kompetencje managerskie, twoje
    kompetencje budowania relacji, projekt jaki prowadzisz
  • ustalimy na jakie ważne dla ciebie pytanie/pytania potrzebujesz znaleźć odpowiedź
    dzięki feedbackowi
  • sama/sam udzielisz sobie informacji zwrotnej:
    – Jakie są twoje mocne strony, talenty, najlepsze zachowania, w czym jesteś dobra/y, co
    przychodzi ci z łatwością?
    – Jakie są twoje słabe strony, co jest dla ciebie wyzwaniem, co warto robić lepiej, jakie
    umiejętności warto żebyś rozwinęła/rozwinął?

 

2 KROK

WYBÓR OSÓB I ZEBRANIE INFORMACJI

  • Wybierasz 8 osób z Twojego otoczenia, z różnego rodzaju relacji i zależności, tak żeby ta grupa była jak najbardziej różnorodna.
  • Przesyłasz do mnie taką listę z krótkim opisem: kim jest ta osoba, rodzaj relacji, jak długo się znacie i dlaczego ją właśnie wybierasz.
  • Dostajesz ode mnie informację zwrotną z perspektywy: na ile taki wybór, biorąc pod uwagę Twój cel, będzie wartościowy. Kogo warto jeszcze dodać, a kogo usunąć z listy.
  • Po uzgodnieniu grupy, Ty kontaktujesz się z tymi osobami i zapraszasz do udziału informując ich w czym biorą udział, czemu to ma służyć i na czym będzie to polegać. Otrzymasz ode mnie wzór komunikacji.
  • Jeśli osoba wyrazi zgodę, wysyłasz do mnie informację z tel kontaktowym. Ja już bezpośrednio z tą osobą uzgadniam termin.
  • Po zebraniu przeze mnie wywiadów telefonicznych z wybranymi osobami i opracowaniu otrzymanych informacji (co trwa 7-10 dni) umawiamy się na sesję feedbackową.

3 KROK

SESJA FEEDBACKOWA i rekomendacje

Zapraszam Cię na 2h sesję podczas której:

  • usłyszysz ode mnie zebrane i opracowane informacje
  • będziesz mieć możliwość porównania swojej autodiagnozy z odpowiedziami, jakie udzieliły ci inne osoby: co się zgadza, a gdzie są różnice? Co się powtarza? Co cię zaskoczyło?
  • będziesz mieć możliwość uwolnienia i zintegrowania swoich emocji w bezpiecznych
    warunkach
  • zastanowisz się w jaki sposób możesz z tych informacji skorzystać w kontekście twojego
    celu i rozwoju.

Po tej sesji otrzymasz ode mnie dokument z zebranymi i opracowanymi informacjami, które usłyszałaś/eś na sesji ze wskazówkami do dalszej pracy rozwojowej.

Inwestycja siebie:

W ramach ceny: 1750 zł otrzymasz:
– sesja 60 min (przed) i 120 min omawiająca Feedback
– zebranie i opracowane informacje z wywiadów od 8 osób
– wskazówki do dalszego rozwoju

Feedback 360 rekomenduję również jako część procesu coachingowego – Cykl sesji coachingowych

UMÓW SIĘ NA FEEDBACK 360

Dlaczego warto?

Dzięki Agacie odkryłam jak inni mnie postrzegają, co pozwoliło mi mocno popracować nad swoja komunikacja z ludźmi w pracy czy bliskimi. Pomogła mi przetrwać nie jedną ciężką sytuację zawodową i to tak w profesjonalny sposób, aż sama byłam zaskoczona, że tak potrafię. Ćwiczenia patrzenia z innej perspektywy były nie lada wyzwaniem, ale bardzo cennym odkryciem: jak to dobrze jest widzieć różne możliwości dla samego siebie. Jestem Agacie bardzo wdzięczna za nauczenie mnie, jak się w siebie wsłuchiwać, a przede wszystkim, jak siebie akceptować i nagradzać. Dlatego, jeśli ktoś chce się dalej rozwijać, polepszyć swoje życie albo je zmienić, to śmiało dzwońcie do Agaty i zacznijcie swoją nową przygodę.

~ Joanna Koziarska-Berging

Zapraszam do kontaktu!

 

agata@corelacje.pl

+48 609 210 461